Une politique de ressources humaines rassemble l’ensemble des règles et principes à mettre en œuvre pour créer les conditions nécessaires à l’épanouissement des collaborateurs d’une entreprise et leur évolution pour participer à la performance de l’entreprise.
Que ce soit par le biais de sa politique de recrutement permettant d’attirer les talents mais aussi de conserver ceux présents dans l’entreprise ou dans le cadre du suivi individuel des salariés, l’employeur doit mener une politique RH permettant d’apporter des actions adaptées aux besoins collectifs mais aussi de prendre en compte les besoins spécifiques des collaborateurs tels que les situations de maintien dans l’emploi.
Ergonomie Normandie vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre d’une politique RH responsable :
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