Nos prestations

Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

Déclarer et évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés vos salariés

Le Document Unique

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire pour toute entreprise de plus de 1 salarié. Ce document a pour objectif de recenser tous les risques auxquels sont exposés les salariés de l’entreprise et de mettre en place des mesures de prévention adaptées pour assurer leur sécurité et protéger leur santé.

Les résultats de l’évaluation des risques doivent déboucher sur un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) pour les entreprises d’au moins 50 salariés, ou encore sur la définition d’actions de prévention des risques et de protection des salariés pour les entreprises de moins de 50 salariés.

La loi « Santé » du 2 août 2021 prévoit que le DUERP doit être conservé, sous format dématérialisé, pendant une durée de 40 ans à partir de son élaboration et rendu accessible à tous les salariés.

Ergonomie Normandie vous accompagne par une véritable expertise dans l’évaluation des risques présents au sein de vos unités de travail et la formalisation de votre Document Unique comme outil de suivi de vos projets d’améliorations des conditions de travail. Ergonomie Normandie et Gaëlle AVERTY sont reconnus comme Intervenant en Prévention des Risques Professionnels auprès de la DREETS Normandie. Ergonomie Normandie est certifié Qualiopi pour ses actions de formation.

2) Schéma méthodologie / Explication de la méthodologie

Ergonomie Normandie vous accompagne dans la réalisation et le suivi de l’évaluation des risques professionnels. Cet accompagnement peut porter sur :

La création de la version initiale du Document Unique
La mise à jour de tout ou partie du Document Unique
L’intégration des risques psychosociaux au Document Unique
La construction d’un programme de prévention adapté aux moyens de votre entreprise

L’élaboration d’un Document Unique nécessite un travail de concertation et d’analyse des situations de travail via des observations et entretiens menés auprès des salariés et des services support de l’entreprise. Les axes d’améliorations sont co-constructions avec l’équipe de Direction afin de rendre opérationnel le plan d’actions proposé.

Ergonomie Normandie vous propose donc une approche participative lors de l’élaboration du Document Unique de votre entreprise, et ce afin de créer, en interne, la synergie nécessaire à la mise en place, sur le court, moyen et long terme, des moyens de prévention réalistes

Exemples d’interventions liées au Document Unique menées par Ergonomie Normandie :

– Elaboration du Document Unique, entreprise de fabrication d’objets en résine (20 salariés)

– Mise à jour du Document Unique, garage automobile (15 salariés)

– Mise à jour du Document Unique, exploitation agricole (10 salariés)

6 items sont questionnés dans nos plans d’actions, à savoir : le contenu du travail, la santé au travail, les compétences et parcours professionnels, l’égalité professionnelle, le management et l’engagement, les relations au travail et le climat social.