Gaëlle AVERTY est habilitée par l’INRS en tant que formatrice de « personne ressource du projet de prévention des TMS » et de « chargé de prévention des TMS » dans le cadre du programme TMS Pros animé par le réseau de prévention.
Nos prochaines sessions “Devenir Personne Ressource du projet de prévention des TMS” : Bayeux : 07-08 septembre 2023/19-20 octobre 2023/18 décembre 2023
Nos formations sont réalisées en présentiel et sont rendues accessibles aux personnes en situation de handicap par l’adaptation, en amont, des moyens techniques et pédagogiques (apport d’aides techniques compensatoires, aménagement horaire, accessibilité du lieu de formation, …). Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre situation de handicap.
Public visé : Tout public
Durée : 0.5 jour
Pré-requis : aucun
Evaluation : quizz, exercices pratiques, mises en situation
Objectifs de la formation :
– Savoir définir les enjeux d’une démarche de prévention
– Connaître les principaux facteurs de risques de TMS- Connaître les principes d’aménagement d’un poste administratif
Public visé : Toute personne ayant des responsabilités en matière de santé et sécurité
Durée : 3 jours avec intersession
Pré-requis : Connaissance des principes généraux de prévention
Evaluation : quizz, exercices pratiques, mises en situation
Objectifs de la formation :
– Savoir définir les enjeux d’une démarche de prévention
– Savoir définir l’apport de l’ergonomie dans une démarche de prévention
– Comprendre les mécanismes des TMS
– Identifier les facteurs de risque de TMS
– Initier des actions de correction et de prévention à partir d’outils de prévention validés par les collèges scientifiques (INRS, CNAMTS)
Public visé : Toute personne en charge de la conception de situations de travail
Durée : 3 jours avec intersession
Pré-requis : Connaissance des principes généraux de prévention
Evaluation : quizz, exercices pratiques, mises en situation
Objectifs de la formation :
– Savoir définir les enjeux d’une démarche de prévention
– Comprendre les enjeux d’une démarche de prévention des TMS en entreprise
– Identifier les facteurs de risque de TMS et les éléments protecteurs
– Se familiariser avec les outils d’analyse de l’activité, exploiter les recommandations d’usage et les normes en conception de situations de travail
Public visé : personne identifiée comme future personne ressource
Durée : 6 jours : 5 jours en présentiel et 2 demi-journées en intersession
Pré-requis : Le dirigeant doit avoir suivi la formation d’une journée “TMS Pros Dirigeant” et avoir rédigé la lettre d’engagement de son établissement, le stagiaire doit avoir des connaissances de bases en prévention des risques et du temps doit lui être alloué pour mener à bien un projet de prévention en dehors des temps de formation
Evaluation : quizz, exercices pratiques, mises en situation
Objectifs de la formation :
– Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés
– Mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques
– Établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants
– Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions
– Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention
– Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS
Public visé : Tout intervenant en prévention des risques professionnels
Durée : 1 jour
Pré-requis : Connaissances de bases sur la prévention des risques
Evaluation : quizz, exercices pratiques, mises en situation
Objectifs de la formation :
– Appréhender les enjeux de la prévention des risques professionnels et les bénéfices d’une démarche globale
– Comprendre les spécificités de la problématique des RPS leurs expressions courantes, leurs déterminants, les moyens et les outils de leur prévention
– Connaître les dispositions légales et réglementaires s’appliquant à la prévention des RPS et savoir les utiliser comme une ressource méthodologique.
– Créer et mettre en place les outils d’organisation, de communication et d’évaluation de la démarche de prévention.
Public visé : Tout public
Durée : 1 jour
Pré-requis : aucun
Evaluation : quizz, exercices pratiques, mises en situation
Objectifs de la formation :
– Savoir définir les enjeux d’une politique handicap au travail
– Appréhender les familles de handicap
– Identifier les aides techniques et organisationnelles pour l’insertion et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap
Adresse:
SAS Ergonomie Normandie
20 passage de la Luciline
76000 Rouen
Téléphone : 06.17.18.58.75
Mail : ergonomie.normandie@gmail.com