Devenir Personne Ressource du projet de prévention des TMS (6 jours)

Objectifs pédagogiques :

  • Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés.
  • Mettre en œuvre le repérage, l’analyse et l’évaluation des situations de travail à risque de TMS
  • Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions.
  • Accompagner l’établissement dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention
  • Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS

Programme de la formation :

  • 1
    La méthodologie de projet
  • 2
    La démarche de prévention des TMSAtteintes de l’appareil locomoteur en lien avec l’activité professionnelle (AT/MP)
  • 3
    Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, facteurs d’ambiances physiques) et les liens avec les déterminants (notamment organisationnels)
  • 4
    Le repérage, l’analyse et l’évaluation des situations de travail à risque TMS aspects méthodologiques et outillage
  • 5
    L’élaboration de pistes de transformation des situations de travail et la construction d’un plan d’actions
  • 6
    La mise en place d’un suivi d’indicateurs de veille
Formateur certifié INRS certification à jour

Méthodes pédagogiques

Exposés didactiques, Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, Mises en situation, Accompagnement sur site par le formateur, Echanges et retours d’expériences
Groupe de 4 à 10 personnes

Modalités d’évaluation :

Tests, mises en situation et mise en œuvre du projet. Présentation d’une étude réalisée au sein de son entreprise.

Durée :

42h réparties :
2 journées + 2 journées + 1 journée et 2 demi-journées d’accompagnement sur site

Certification :

Certificat de réalisation

Public concerné :

Toute personne appelée dans son établissement à exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des TMS

Prérequis :

Avoir réussi l’autoformation @01001, Etre en possession d’une lettre d’engagement de la direction dans le cadre de la démarche TMS Pros

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