Initier une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

Objectifs pédagogiques :

Identifier les enjeux et les leviers d’une démarche liée à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT) pour son établissement
Appréhender les différentes étapes d’une démarche QVCT
S’approprier des outils et méthodes éprouvés
Initier le diagnostic propre à son entreprise
Mettre en place le suivi de la démarche et faire le lien avec la politique RSE de l’établissement

Programme de la formation :

1
Cadre légal et rôle des acteurs internes (direction, CSE, management…)
2
Les fondamentaux de la QVCT : Contenu du travail, environnement, relations, développement, organisation, sens
3
Observer et analyser le contexte de son entreprise : observation, entretiens, indicateurs sociaux, questionnaires
4
Elaborer un plan QVCT : faire le lien entre actions, enjeux et ressources
5
Pérenniser la démarche QVCT : intégrer la QVCT dans les pratiques quotidiennes

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques,
d’échanges de pratiques et d’exercices collectifs, travail sur des cas réels ou fictifs proches du contexte des participants
Groupe de 12 personnes maximum